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Le portage salarial est une forme d’emploi qui permet à un travailleur indépendant de sécuriser son activité en bénéficiant de la même protection sociale (retraité, assurance chômage, santé) qu’un salarié classique. Il donne également accès à un contrat de travail et à des fiches de paie.
Le portage salarial est un statut officiel encadré par une convention collective du portage salarial (Convention collective de branche des salariés en portage salarial du 22 mars 2017) et par le Code du travail.
Au quotidien, le portage s’appuie sur une relation entre trois acteurs :
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Le salarié porté, un travailleur indépendant.
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L’entreprise cliente qui fait appel aux services du salarié porté
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L’entreprise de portage salarial qui fait le lien entre le salarié porté, l’entreprise cliente et l’État (pour les cotisations sociales et impôts).
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Cap T z'éclats exerce sous le statut de portage salarial avec Portage solutions . Dans ce contexte, Cap T z'éclats bénéficie :
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d’une protection sociale complète. Cap T z'éclats est rattaché au régime général de la sécurité sociale et cotise au chômage et à la retraite.
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de la sécurité d’un CDI, tout en conservant leur liberté d’indépendant.
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d’une grande simplicité administrative.
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d'une grande flexibilité dans son travail : liberté de choisir ses clients, ses missions, ses prix, son temps de travail et ses congés.
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d’une meilleure écoute des banques dans le cadre de dossiers de financement
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​C’est ainsi à l’entreprise de portage salarial qu’il revient de réceptionner les paiements, de gérer les cotisations et les déclarations d’impôt. Il ne reste qu' à Cap T z'éclats de générer ses factures et rentrer ses frais professionnels.